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Aprenda como colocar suas principais qualidades no papel. |
Mais do que dominar os requisitos, é preciso saber apresentar bem as razões que fazem de você o profissional certo para dar conta do recado. É aí que entra em cena um item fundamental de qualquer seleção: o currículo.
Que esse documento precisa ser claro e objetivo, todo mundo sabe. Ser criativo, estar em dia com as novas tendências da sua área e demonstrar potencial de liderança também estão em jogo. Mas como conseguir mostrar tudo isso no papel? Confira abaixo dicas de especialistas no assunto:
1. Diferencial e Criatividade

Já que saber vender bem o peixe é fundamental, a apresentação do currículo faz toda a diferença. Segundo o publicitário, caso o documento seja entregue em mãos, vale apostar em uma papel de cor diferente, como o reciclado, por exemplo, que mostra a sua preocupação com o consumo sustentável. Se a entrega do currículo for feita por e-mail mesmo, invista em uma diagramação criativa, lembrando que a fonte escolhida deve ser sempre clara e legível.
E nada de propaganda enganosa. Não "fale" muito ou invente historinhas à seu respeito. "Diga a verdade, somente a verdade", recomenda Guilherme Torres
2. A matemática do currículo

10%: Dados pessoais, como nome, telefone fixo, celular, e-mail, endereço, idade e estado civil;
20%: Formação acadêmica e cursos, dos mais recentes para os mais antigos;
30%: Experiências profissionais das mais recentes para mais antigas;
30%: Diferenciais! Informe os resultados já conquistados e mostre como contribuiu com as empresas onde atuou;
10%: Para concluir o currículo, é indicado ressaltar alguma informação relevante que tenha ficado de fora dos outros itens, como qualidades pessoais relacionadas à rotina da vaga para a qual se candidata. Para candidatos que foram indicados à vaga por alguém da empresa, é aceitável uma assinatura após um simples "atenciosamente". "A pessoa que está recebendo sua indicação, indiretamente espera conhecê-lo, e seu nome ao final do texto pode trazer a imagem positiva de que você é uma pessoa criativa, comprometida e que assina embaixo", explica Sofia Vitória.
3. O que não é recomendado

- Usar foto: guarde o sorriso e a pose confiante para o momento da entrevista;
- Escrever demais: como profissionais de Recursos Humanos e gestores têm pouco tempo para analisar o perfil de cada candidato antes de uma entrevista, sai na frente aquele que consegue resumir suas qualificações em até duas laudas, sem perder dados importantes;
- Detalhar todos os documentos, como RG e CPF: lembre-se que, caso a vaga seja sua, o departamento de Recursos Humanos vai solicitar todas essas informações no momento apropriado;
- Destacar a expectativa salarial. "Se o candidato solicita um valor muito acima ou muito inferior em relação à faixa de mercado, corre o risco de passar uma imagem de desatualizado", explica a coach Mônica Vitória.
Essas dicas são valiosas tanto para quem vai começar uma carreira profissional, como para quem já começou. Conhecimento nunca é demais, principalmente se tratando de algo que é de extrema importância, e que todos nós precisamos e devemos saber fazer.
Espero que vocês gostem do post e que essas dicas ajudem vocês.
Um ótimo sábado para todos nós!

AAMEI seu blog flor *-* ele é lindo, já até comecei a seguir, e vou voltar sempre que der viu!
ResponderExcluirhttp://www.byjessicarodrigues.com/
beijos
@jescrodrigues
O design do blog ta ótimo, amei!
ResponderExcluirPassa lá no blog
http://yellowwsubmarine.wordpress.com/
bjs
ah que fofa
ResponderExcluiradorei as dicas haha
ja vou reler de novo!
beijos :)
adorei essas dicas, super importantes!!
ResponderExcluirAmei a dica!!!
ResponderExcluirbjokas
www.aurinhamartins.blogspot.com
oi linda..obrigada pela visitinha..
ResponderExcluirsou nova aqui no mundo dos blogueiros e fiquei feliz pelas palavras bonitas.
seu cantinho é mtooo lindo..
besso
Mtoo legal!
ResponderExcluirObrigada pela visitinha lá no blog...
bjs
www.samiahellen.blogspot.com
Primeira vez que venho aqui no blog e estou adorando.
ResponderExcluirOtimas dicas.
Bom domingo
Bjos
Adorei as dicas *-*
ResponderExcluirHuum, adorei o blog, estou retribuindo a visita. vou seguir aqui ok? segue o meu blog tambem?
ResponderExcluirbeijoos, brigada.
http://worldofgirlspor-sl.blogspot.com/
Otimas dicas!!
ResponderExcluirObrigada pela visita!!
To seguindo!!
Bjo
Ótimas dicas! ;)
ResponderExcluirUm bom currículo é tudo!
:*
Adorei a Dica meninas..Muito boa,o blog é muito bacana,Obrigado pela visita,estou seguindo bjos!!
ResponderExcluirhttp://fabisilvaleuck.blogspot.com/
Dicas super valiosas!
ResponderExcluirAdorei!
Parabens pelo blog!
Beijos!
www.estilodalola.blogspot.com
Oi meninas amei as dicas e o seu blog também,já estou seguindo vocês,se for possível me sigam também...Beijos lindas!!!
ResponderExcluirhttp://dricksenna-paposdegarotas.blogspot.com/
ola floresssssssssssssssss
ResponderExcluiradorei sua visita
ja estou aqui amei seu cantinho bezosssssssss
http://guriabunitabykhen.blogspot.com/
ótimas dicas!
ResponderExcluirBeijooos
www.idfashion.com.br
@blogidfashion
Acho que o meu não tem mto sobre os diferenciais..vou melhorar. Adorei isso!!
ResponderExcluirbjs
Liz
descedoponei.blogspot.com
A famosa geração y!!!
ResponderExcluirA Geração Y, também chamada geração do milênio.
Crescemos em ação, estimulados por muitas atividades, fazendo tarefas múltiplas: e com muito conhecimento disponivel, ao mesmo tempo perdidos em relação ao que realmente gostamos de fazer profissionalmente, pois gostamos de tudo um pouco.